အခုေခတ္မွာ Marketing ပညာရပ္ က ေတာ္ေတာ္ေလး ေခတ္စားလာပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ Marketing ပညာ နဲ႔ အလုပ္ လုပ္ေနသူမွ မဟုတ္ပါဘူး၊ လူတုိင္း အေၿခခံေလာက္ေတာ့ သိထားသင့္တဲ့ ပညာရပ္ တစ္ခုလည္း ၿဖစ္ပါတယ္။ စာေရးဆရာခ်င္း တူရင္ Marketing အုိင္ဒီယာ သာတဲ့သူက လူပုိသိေလ့ ရွိသလို၊ ေနာက္ဆံုး ပရဟိတ လုပ္ရင္ေတာင္မွ ဒီပညာရပ္ကုိ အသံုးခ်ၿပီး လုပ္ႏုိင္တဲ့သူက ပို ေအာင္ၿမင္ ေလ့ရွိတာ ေတြ႔ ရမွာပါ။
ကုိယ့္ကိုယ္ ကိုယ္ ကုန္ပစၥည္း တစ္ခုလို ေတြးၾကည္႔လိုက္မယ္ဆုိရင္ ကုိယ့္ Brand ကို အေကာင္းဆံုး ၿဖစ္ေအာင္ တည္ေဆာက္ႏုိင္တဲ့သူဟာ လုပ္ငန္းခြင္ မွာ၊ အလုပ္ တစ္ခုကုိ အၿပိဳင္ေလွ်ာက္ၾကတဲ့ အခါမွာ အမ်ားထက္ ေခါင္းတစ္လံုးသာေနမွာ အမွန္ပါပဲ။
ခုလို အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ေတြ ေပါလာေတာ့မယ့္ အခ်ိန္မွာ အလုပ္ လိုခ်င္တဲ့ လူငယ္ ေတြ တစ္စံုတစ္ရာ ၿပင္ဆင္ႏုိင္ေအာင္လို႔ ကၽြန္ေတာ့္ အေတြ႔အၾကံဳ တစ္ခ်ိဳ႔ အေၿခခံၿပီး ေရးလိုက္ရပါတယ္။ Target ကေတာ့ အလုပ္ တစ္ခါမွ မလုပ္ဖူးေသးတဲ့ လူငယ္ ေတြကို ရည္ရြယ္ပါတယ္။
၁။ ၾကိဳတင္ၿပင္ဆင္ပါ
အလုပ္ လုိခ်င္တဲ့ လူငယ္တုိင္း ၾကိဳတင္ၿပင္ဆင္ ရမွာ (၂) ခု ရွိပါတယ္။
နံပါတ္တစ္ က ကိုယ့္မွာ ဘယ္လို အရည္အခ်င္း ေတြ၊ အားသာခ်က္ေတြ ရွိတယ္၊ ဘယ္လုိ အလုပ္ မ်ိဳးမွာ ထူးခၽြန္တယ္၊ ဘယ္လုိ အလုပ္ ကို ၀ါသနာပါတယ္ စသၿဖင့္ အရင္ဆံုး ဆန္းစစ္ဖုိ႔ လိုပါတယ္ ။ ေခၚသမွ်
အလုပ္ ၾကံဳသလို ၀င္ေလွ်ာက္ေနလို႔ မရပါဘူး။ အလုပ္ မွာ ေအာင္ၿမင္ခ်င္တယ္၊ ေပ်ာ္ရႊင္ခ်င္တယ္ဆုိ အလုပ္ က ကုိယ့္ကို ေရြးတာမ်ိဳး မၿဖစ္ပါေစနဲ႔၊ ကုိယ္ကပဲ အလုပ္ ကို ေရြးပါ။
အလုပ္ လုိခ်င္တဲ့ လူငယ္တုိင္း ၾကိဳတင္ၿပင္ဆင္ ရမွာ (၂) ခု ရွိပါတယ္။
နံပါတ္တစ္ က ကိုယ့္မွာ ဘယ္လို အရည္အခ်င္း ေတြ၊ အားသာခ်က္ေတြ ရွိတယ္၊ ဘယ္လုိ အလုပ္ မ်ိဳးမွာ ထူးခၽြန္တယ္၊ ဘယ္လုိ အလုပ္ ကို ၀ါသနာပါတယ္ စသၿဖင့္ အရင္ဆံုး ဆန္းစစ္ဖုိ႔ လိုပါတယ္ ။ ေခၚသမွ်
အလုပ္ ၾကံဳသလို ၀င္ေလွ်ာက္ေနလို႔ မရပါဘူး။ အလုပ္ မွာ ေအာင္ၿမင္ခ်င္တယ္၊ ေပ်ာ္ရႊင္ခ်င္တယ္ဆုိ အလုပ္ က ကုိယ့္ကို ေရြးတာမ်ိဳး မၿဖစ္ပါေစနဲ႔၊ ကုိယ္ကပဲ အလုပ္ ကို ေရြးပါ။
ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ အဆက္အသြယ္ အေရးၾကီးပါတယ္။ လူလူခ်င္းအၿပင္ ခုေနာက္ပိုင္း ေခတ္စားလာတာဆုိ လူမႈကြန္ရက္၊ အထူးသၿဖင့္ LinkedIn လိုဟာမ်ိဳးမွာ ကုိယ့္အေၾကာင္းကုိ ေသေသခ်ာခ်ာေလး ၿပင္ဆင္ၿပီး ေဖာ္ၿပထားႏုိင္ဖုိ႔ လိုပါတယ္။
၂။ အလုပ္ေခၚစာ ဖတ္ရႈၿခင္း
ကၽြမ္းက်င္တဲ့ HR သမား တစ္ေယာက္ ရွိတဲ့ အဖြဲ႔အစည္း ဟာ Vacancy announcement ကို စိတ္၀င္စားစရာ နဲ႔ ၿပတ္ၿပတ္သားသား ၿဖစ္ေအာင္ ထုတ္ပါတယ္။ သူတို႔ လိုခ်င္တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳ နဲ႔ အရည္ အခ်င္းေတြ၊ လုပ္ရမယ့္ အလုပ္တာ၀န္ေတြ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေရးထားပါတယ္။
အဲဒါကို ေသေသခ်ာခ်ာဖတ္ၿပီး ကိုယ္နဲ႔ သင့္ေတာ္တယ္ မသင့္ေတာ္ဘူး စဥ္းစားေစခ်င္တယ္။ အဖြဲ႔နာမည္မသိ၊ ေခၚတဲ့ရာထူးမသိ၊ လုပ္ရမယ့္အလုပ္မသိဘဲ ဒီမွာ အလုပ္ ေခၚတယ္ ၾကားလို႔ လာေလွ်ာက္တယ္ ဆုိတာမ်ိဳးက impression က်ေစပါတယ္။
ကၽြမ္းက်င္တဲ့ HR သမား တစ္ေယာက္ ရွိတဲ့ အဖြဲ႔အစည္း ဟာ Vacancy announcement ကို စိတ္၀င္စားစရာ နဲ႔ ၿပတ္ၿပတ္သားသား ၿဖစ္ေအာင္ ထုတ္ပါတယ္။ သူတို႔ လိုခ်င္တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳ နဲ႔ အရည္ အခ်င္းေတြ၊ လုပ္ရမယ့္ အလုပ္တာ၀န္ေတြ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေရးထားပါတယ္။
အဲဒါကို ေသေသခ်ာခ်ာဖတ္ၿပီး ကိုယ္နဲ႔ သင့္ေတာ္တယ္ မသင့္ေတာ္ဘူး စဥ္းစားေစခ်င္တယ္။ အဖြဲ႔နာမည္မသိ၊ ေခၚတဲ့ရာထူးမသိ၊ လုပ္ရမယ့္အလုပ္မသိဘဲ ဒီမွာ အလုပ္ ေခၚတယ္ ၾကားလို႔ လာေလွ်ာက္တယ္ ဆုိတာမ်ိဳးက impression က်ေစပါတယ္။
ဒီအလုပ္၊ အဖြဲ႔အစည္း၊ အဲဒီမွာ ၾကံဳေတြ႔ရမယ့္ လုပ္ငန္းခြင္ အေၿခအေန ေတြ စသၿဖင့္ စံုစမ္းပါ။ စိတ္တုိင္းက်ၿပီဆိုမွ အလုပ္ ေလွ်ာက္ဖုိ႔ ဆံုးၿဖတ္ပါ။ ထပ္ေၿပာပါရေစဦး၊ အလုပ္က ကိုယ့္ကိုေရြးတာမ်ိဳး မၿဖစ္ပါေစနဲ႔၊ ကိုယ္ကပဲ အလုပ္ ကို ေရြးပါ။
၃။ အလုပ္ ေလွ်ာက္ၿခင္း
အလုပ္ေခၚစာကို ဖတ္ၿပီးလို႔ ကိုယ္နဲ႔ သင့္ေတာ္တယ္၊ ဒီအ လုပ္ ကို စိတ္၀င္စားတယ္ဆုိရင္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ရက္ အမီွ CV form တင္ရပါမယ္။ CV form ဘယ္လုိေရးရသလဲေတာ့ လာမေမးပါနဲ႔၊ အင္တာနက္မွာ ရွာဖတ္ပါ။ ကၽြန္ေတာ္ေၿပာတာထက္ အမ်ားၾကီး ၿပည္႔စံုပါလိမ့္မယ္။
အင္တာနက္ ဆုိတာ ေဖ့စ္ဘြတ္ မွာ ဓါတ္ပံုတင္ၿပီး “ ဖရန္႔တုိ႔ေရ လွလား cute လား ” ေမးရံု သက္သက္
မဟုတ္ပါဘူး။ အက်ိဳးရွိစြာ အသံုးခ်ေစခ်င္ပါတယ္။ တခုခုသိခ်င္ၿပီဆိုတုိင္း သူမ်ားအရင္ေမးတာထက္ ကိုယ့္ဟာကုိယ္ ၾကိဳးစားရွာေဖြတတ္တဲ့ အက်င့္ ကိုလည္း လုပ္ေစခ်င္ပါတယ္။
၃။ အလုပ္ ေလွ်ာက္ၿခင္း
အလုပ္ေခၚစာကို ဖတ္ၿပီးလို႔ ကိုယ္နဲ႔ သင့္ေတာ္တယ္၊ ဒီအ လုပ္ ကို စိတ္၀င္စားတယ္ဆုိရင္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ရက္ အမီွ CV form တင္ရပါမယ္။ CV form ဘယ္လုိေရးရသလဲေတာ့ လာမေမးပါနဲ႔၊ အင္တာနက္မွာ ရွာဖတ္ပါ။ ကၽြန္ေတာ္ေၿပာတာထက္ အမ်ားၾကီး ၿပည္႔စံုပါလိမ့္မယ္။
အင္တာနက္ ဆုိတာ ေဖ့စ္ဘြတ္ မွာ ဓါတ္ပံုတင္ၿပီး “ ဖရန္႔တုိ႔ေရ လွလား cute လား ” ေမးရံု သက္သက္
မဟုတ္ပါဘူး။ အက်ိဳးရွိစြာ အသံုးခ်ေစခ်င္ပါတယ္။ တခုခုသိခ်င္ၿပီဆိုတုိင္း သူမ်ားအရင္ေမးတာထက္ ကိုယ့္ဟာကုိယ္ ၾကိဳးစားရွာေဖြတတ္တဲ့ အက်င့္ ကိုလည္း လုပ္ေစခ်င္ပါတယ္။
CV ဆုိတာကလည္း လူမၿမင္ရေသးခင္မွာ တစ္ဖက္က ကိုယ့္ကို လူေခၚေတြ႔ၿပီး အင္တာဗ်ဴး ခ်င္လာေအာင္ လုပ္တာပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ မိတၱဴဆုိင္က ၀ယ္လုိ႔ရလာတဲ့ ေဖာင္မွာၿဖည္႔၊ ရွိသမွ် certificate ေတြ တစ္သီၾကီး တြဲတင္ေပးလိုက္တာထက္ ေသေသခ်ာခ်ာ စနစ္တစ္က် ၿပင္ဆင္ေစခ်င္ပါတယ္။
ေရွ႔ဆံုးမွာ တစ္မ်က္ႏွာစာ Cover letter ေကာင္းေကာင္းေရးၿပီး ကုိယ့္ကိုယ္ကုိယ္ မိတ္ဆက္ဖို႔လည္း မေမ့ပါနဲ႔။ အဲဒါက ေနာက္မွာ ေဖာ္ၿပထားသမွ် ကိုယ့္ အေၾကာင္းေတြကို စိတ္၀င္တစ္စား ဆက္ၾကည္႔ေစမယ့္ ဆြဲဆာင္မႈ တစ္ခုလည္း ၿဖစ္ပါတယ္။
ေရွ႔ဆံုးမွာ တစ္မ်က္ႏွာစာ Cover letter ေကာင္းေကာင္းေရးၿပီး ကုိယ့္ကိုယ္ကုိယ္ မိတ္ဆက္ဖို႔လည္း မေမ့ပါနဲ႔။ အဲဒါက ေနာက္မွာ ေဖာ္ၿပထားသမွ် ကိုယ့္ အေၾကာင္းေတြကို စိတ္၀င္တစ္စား ဆက္ၾကည္႔ေစမယ့္ ဆြဲဆာင္မႈ တစ္ခုလည္း ၿဖစ္ပါတယ္။
၄။ အင္တာဗ်ဴး ေၿဖဆုိၿခင္း
ကိုယ္ တင္လိုက္တဲ့ ေလွ်ာက္လႊာ ကို ၾကည္႔ၿပီး သေဘာက်တယ္ ဆိုရင္ ကုိယ့္ကို အင္တာဗ်ဴး ေမးဖို႔ ကမ္းလွမ္းလာပါလိမ့္မယ္။ အင္တာဗ်ဴး ေၿဖရင္ ေဆာင္ရန္၊ ေရွာင္ရန္ေတြ အမ်ားၾကီး ရွိပါတယ္။ အေသးစိတ္ ကို အင္တာနက္ မွာ ရွာဖတ္ၾကည္႔ပါ ။ အင္တာဗ်ဴး မွာ First impression က ေတာ္ေတာ္ေလး အေရးၾကီးပါ တယ္။
အလုပ္မွာ အၿမဲတမ္း အခ်ိန္မွန္တဲ့သူက တစ္ရက္ တစ္ေလ ေနာက္က်သြားလည္း ဘယ္သူမွ ဘာမွမေၿပာ ပါဘူး။ သူအခ်ိန္မွန္တယ္ ဆုိတာ သိေနၾကတာကိုး ။ အင္တာဗ်ဴး ရက္မွာေတာ့ ေနာက္မက်သင့္ပါဘူး ။
ကုိယ့္ အေၾကာင္းကိုမွ ေသေသခ်ာခ်ာ မသိၾကေသးဘဲကိုး။
အခ်ိန္ေနာက္က်ၿပီးမွ ေရာက္လာၿခင္းက ကုိယ့္ကို အထင္အၿမင္ေသးေစပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အခန္း ထဲ ၀င္၀င္ခ်င္းမွာ ႏႈတ္မဆက္တာ၊ ၀တ္စားဆင္ယင္မႈနဲ႔ ဆံပင္ပံုစံ၊ အေရာင္ေတြက Professional look ရွိမေနတာ၊ ဒါေတြဟာလည္း မေၿဖခင္ကတည္းက အမွတ္ေလ်ာ့ေနေစတဲ့ အၿပဳအမူမ်ားပဲ ၿဖစ္ပါတယ္။
ကိုယ္ တင္လိုက္တဲ့ ေလွ်ာက္လႊာ ကို ၾကည္႔ၿပီး သေဘာက်တယ္ ဆိုရင္ ကုိယ့္ကို အင္တာဗ်ဴး ေမးဖို႔ ကမ္းလွမ္းလာပါလိမ့္မယ္။ အင္တာဗ်ဴး ေၿဖရင္ ေဆာင္ရန္၊ ေရွာင္ရန္ေတြ အမ်ားၾကီး ရွိပါတယ္။ အေသးစိတ္ ကို အင္တာနက္ မွာ ရွာဖတ္ၾကည္႔ပါ ။ အင္တာဗ်ဴး မွာ First impression က ေတာ္ေတာ္ေလး အေရးၾကီးပါ တယ္။
အလုပ္မွာ အၿမဲတမ္း အခ်ိန္မွန္တဲ့သူက တစ္ရက္ တစ္ေလ ေနာက္က်သြားလည္း ဘယ္သူမွ ဘာမွမေၿပာ ပါဘူး။ သူအခ်ိန္မွန္တယ္ ဆုိတာ သိေနၾကတာကိုး ။ အင္တာဗ်ဴး ရက္မွာေတာ့ ေနာက္မက်သင့္ပါဘူး ။
ကုိယ့္ အေၾကာင္းကိုမွ ေသေသခ်ာခ်ာ မသိၾကေသးဘဲကိုး။
အခ်ိန္ေနာက္က်ၿပီးမွ ေရာက္လာၿခင္းက ကုိယ့္ကို အထင္အၿမင္ေသးေစပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အခန္း ထဲ ၀င္၀င္ခ်င္းမွာ ႏႈတ္မဆက္တာ၊ ၀တ္စားဆင္ယင္မႈနဲ႔ ဆံပင္ပံုစံ၊ အေရာင္ေတြက Professional look ရွိမေနတာ၊ ဒါေတြဟာလည္း မေၿဖခင္ကတည္းက အမွတ္ေလ်ာ့ေနေစတဲ့ အၿပဳအမူမ်ားပဲ ၿဖစ္ပါတယ္။
ေမးခြန္း အေနနဲ႔ေတာ့ အမ်ားအားၿဖင့္ အပိုင္း (၄) ပုိင္း ရွိပါလိမ့္မယ္။
-၀န္ထမ္း ေခၚတယ္ ဆုိတာဟာ အဖြဲ႔ အတြက္ အလုပ္ လုပ္ဖို႔ ေခၚတာၿဖစ္လို႔ အရည္အခ်င္း ဘယ္ေလာက္ရွိလဲ အၿပင္ ဒီလူဟာ ငါတုိ႔နဲ႔ ကိုက္ မကုိက္ ဆိုတာကိုလည္း ဦးစားေပးၾကည္႔တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အဖြဲ႔နဲ႔ ပတ္သက္တာ၊ အဖြဲ႔ရဲ႔ လုပ္ငန္းသဘာ၀နဲ႔ ပတ္သက္တာ၊ ဒီမွာ အလုပ္လာေလွ်ာက္ရတဲ့ အေၾကာင္း ရင္းေတြ ေမးတတ္ပါတယ္။ ဒါေတြကို ၾကိဳတင္ စံုစမ္းၿပီး ကုိယ္နဲ႔ ကိုက္ညီမယ္ ထင္လို႔ အလုပ္ ေလွ်ာက္ခဲ့တာသာ ဆုိရင္ ဒီအပိုင္းက အခက္အခဲ သိပ္မရွိႏုိင္ပါဘူး။
-ကိုယ့္ရဲ႔ အလုပ္ အေတြ႔အၾကံဳေတြ၊ ကိုယ့္ရဲ႔ေအာင္ၿမင္မႈေတြ၊ အခက္ခဲဆံုး အေၿခအေန တစ္ရပ္ကို ေက်ာ္ ၿဖတ္ ဖူးခဲ့တာေတြ၊ ေနာက္ၿပီး အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ ေတြ ေမးတတ္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ ကိုယ့္ကိုယ္ကုိယ္ ဘယ္ေလာက္အထိ အရွင္းလင္းဆံုးၿဖစ္ေအာင္ တင္ဆက္ႏုိင္သလဲဆုိတဲ့ Presentation skill က အေရးပါလာပါလိမ့္မယ္။ ၾကိဳတင္ ေလ့က်င့္ ထားလို႔ ရပါတယ္။
-၀န္ထမ္း ေခၚတယ္ ဆုိတာဟာ အဖြဲ႔ အတြက္ အလုပ္ လုပ္ဖို႔ ေခၚတာၿဖစ္လို႔ အရည္အခ်င္း ဘယ္ေလာက္ရွိလဲ အၿပင္ ဒီလူဟာ ငါတုိ႔နဲ႔ ကိုက္ မကုိက္ ဆိုတာကိုလည္း ဦးစားေပးၾကည္႔တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အဖြဲ႔နဲ႔ ပတ္သက္တာ၊ အဖြဲ႔ရဲ႔ လုပ္ငန္းသဘာ၀နဲ႔ ပတ္သက္တာ၊ ဒီမွာ အလုပ္လာေလွ်ာက္ရတဲ့ အေၾကာင္း ရင္းေတြ ေမးတတ္ပါတယ္။ ဒါေတြကို ၾကိဳတင္ စံုစမ္းၿပီး ကုိယ္နဲ႔ ကိုက္ညီမယ္ ထင္လို႔ အလုပ္ ေလွ်ာက္ခဲ့တာသာ ဆုိရင္ ဒီအပိုင္းက အခက္အခဲ သိပ္မရွိႏုိင္ပါဘူး။
-ကိုယ့္ရဲ႔ အလုပ္ အေတြ႔အၾကံဳေတြ၊ ကိုယ့္ရဲ႔ေအာင္ၿမင္မႈေတြ၊ အခက္ခဲဆံုး အေၿခအေန တစ္ရပ္ကို ေက်ာ္ ၿဖတ္ ဖူးခဲ့တာေတြ၊ ေနာက္ၿပီး အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ ေတြ ေမးတတ္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ ကိုယ့္ကိုယ္ကုိယ္ ဘယ္ေလာက္အထိ အရွင္းလင္းဆံုးၿဖစ္ေအာင္ တင္ဆက္ႏုိင္သလဲဆုိတဲ့ Presentation skill က အေရးပါလာပါလိမ့္မယ္။ ၾကိဳတင္ ေလ့က်င့္ ထားလို႔ ရပါတယ္။
-ၿပီးရင္ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္ နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ကၽြမ္းက်င္မႈ ကို စစ္ေဆးတယ္။ ေရးေၿဖရတာလည္း ပါရင္ ပါမယ္ေပါ့။
-ေနာက္ဆံုးကေတာ့ ညွိႏိႈင္းရမယ့္ အပိုင္းေတြ ။ လစာ ဘယ္ေလာက္မွန္းလဲ၊ အနာဂတ္မွာ ဘာအစီအစဥ္ ရွိလဲ ေမးတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္သိခ်င္တာ ရွိရင္လည္း ေမးဖုိ႔ အခြင့္အေရး ရပါလိမ့္မယ္။ သိခ်င္တာ ရွိရင္ ရဲရဲတင္းတင္း ေမးပါ။ အားနာစရာ၊ ေၾကာက္ေနစရာ မလုိပါဘူး။ လစာ ကိုလည္း ဒီက သတ္မွတ္သေလာက္ ဆုိတာမ်ိဳးထက္ ကုိယ့္တန္ဖိုး ကိုယ္ သတ္မွတ္ၿပီး ယံုၾကည္မႈရွိရွိ ေၿပာပါ။
-ေနာက္ဆံုးကေတာ့ ညွိႏိႈင္းရမယ့္ အပိုင္းေတြ ။ လစာ ဘယ္ေလာက္မွန္းလဲ၊ အနာဂတ္မွာ ဘာအစီအစဥ္ ရွိလဲ ေမးတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္သိခ်င္တာ ရွိရင္လည္း ေမးဖုိ႔ အခြင့္အေရး ရပါလိမ့္မယ္။ သိခ်င္တာ ရွိရင္ ရဲရဲတင္းတင္း ေမးပါ။ အားနာစရာ၊ ေၾကာက္ေနစရာ မလုိပါဘူး။ လစာ ကိုလည္း ဒီက သတ္မွတ္သေလာက္ ဆုိတာမ်ိဳးထက္ ကုိယ့္တန္ဖိုး ကိုယ္ သတ္မွတ္ၿပီး ယံုၾကည္မႈရွိရွိ ေၿပာပါ။
ၿပီးရင္ေတာ့ အေၾကာင္းၿပန္တာကို ေစာင့္ေနရံုပါပဲ။ ကမ္းလွမ္းလာခဲ့တဲ့ အခါမွာ ဘယ္လို အေနအထား မ်ိဳးဆုိရင္ေတာ့ လက္မခံႏုိင္ဘူး၊ လစာ ဘယ္ေလာက္အထိ ဆိုရင္ေတာ့ လက္ခံမယ္ ဆုိတာမ်ိဳး ၾကိဳတင္ ဆံုးၿဖတ္ထားေစခ်င္ပါတယ္။
ဒါေတြကေတာ့ အလုပ္တစ္ခုကို ေလွ်ာက္ေတာ့မယ္ ဆုိတဲ့အခါ သိထား၊ ၿပင္ဆင္ ထားသင့္တာေလးေတြ
ၿဖစ္ပါတယ္။
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ သိေစခ်င္တာကေတာ့ အင္တာဗ်ဴး သိပ္အေၿဖေကာင္းတဲ့ သူေတြ ေတြ႔ဖူးပါတယ္ ။ တစ္ကယ့္ တစ္ကယ္ အလုပ္လည္း လုပ္ေရာ၊ ထင္သေလာက္ ဟုတ္မေနပါဘူး။ အဲဒီအခါ အဖြဲ႔အစည္း မွာ လည္း အဆင္မေၿပ ၿဖစ္ရပါတယ္။ အရည္အေသြး မေကာင္းတဲ့ပစၥည္း ၀ယ္မိသလိုေပါ့။ အစပုိင္းေတာ့ အေၿပာေကာင္းရင္ အဟုတ္မွတ္ၿပီး ၀ယ္ၾကမယ္၊ ေနာက္ပိုင္း အေၾကာင္းသိလာၾကတဲ့ အခါမွာေတာ့ ဘယ္သူမွ ၀ယ္ၾကေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ဒါေတြကေတာ့ အလုပ္တစ္ခုကို ေလွ်ာက္ေတာ့မယ္ ဆုိတဲ့အခါ သိထား၊ ၿပင္ဆင္ ထားသင့္တာေလးေတြ
ၿဖစ္ပါတယ္။
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ သိေစခ်င္တာကေတာ့ အင္တာဗ်ဴး သိပ္အေၿဖေကာင္းတဲ့ သူေတြ ေတြ႔ဖူးပါတယ္ ။ တစ္ကယ့္ တစ္ကယ္ အလုပ္လည္း လုပ္ေရာ၊ ထင္သေလာက္ ဟုတ္မေနပါဘူး။ အဲဒီအခါ အဖြဲ႔အစည္း မွာ လည္း အဆင္မေၿပ ၿဖစ္ရပါတယ္။ အရည္အေသြး မေကာင္းတဲ့ပစၥည္း ၀ယ္မိသလိုေပါ့။ အစပုိင္းေတာ့ အေၿပာေကာင္းရင္ အဟုတ္မွတ္ၿပီး ၀ယ္ၾကမယ္၊ ေနာက္ပိုင္း အေၾကာင္းသိလာၾကတဲ့ အခါမွာေတာ့ ဘယ္သူမွ ၀ယ္ၾကေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ဒါေၾကာင့္ ေအာင္ၿမင္ခ်င္တဲ့ လူငယ္ တစ္ေယာက္ဟာ အေၿပာ သက္သက္ကုိ ေရာင္းတာ မဟုတ္ဘဲ ကုိယ့္ရဲ႔ အရည္အခ်င္း နဲ႔ လုပ္အား ကိုပါ ေရာင္းႏုိင္ရပါမယ္။
အရည္အေသြး ၿပည္႔မီတဲ့ ကုန္ပစၥည္းေတြ ၿဖစ္ေနဖို႔ကိုလည္း အၿမဲမၿပတ္ အားထုတ္ေနရပါမယ္။ ဒီအခ်က္ကိုေတာ့ မေမ့ၾကေစခ်င္ဘူး။
ေရးသားသူ – ေဒါက္တာၿဖိဳးသီဟ
အရည္အေသြး ၿပည္႔မီတဲ့ ကုန္ပစၥည္းေတြ ၿဖစ္ေနဖို႔ကိုလည္း အၿမဲမၿပတ္ အားထုတ္ေနရပါမယ္။ ဒီအခ်က္ကိုေတာ့ မေမ့ၾကေစခ်င္ဘူး။
ေရးသားသူ – ေဒါက္တာၿဖိဳးသီဟ
Credit : Power of Passion
No comments:
Post a Comment