17 September 2015

ေအာင္ၿမင္ရန္ လိုက္နာ က်င့္သံုး သင့္ေသာ ၁၉ ခ်က္




ေအာင္ၿမင္ေသာ သူေတြမွာ ေကာင္းတဲ့ အက်င့္ေလးေတြ ရွိပါတယ္။ ဒီလို အက်င့္ေလးေတြ ရွိတာေၾကာင့္ လည္း သူမ်ား နဲ႕မတူပဲ အလုပ္ကိုေအာင္ၿမင္ေအာင္ လုပ္ႏုိင္ၾကပါတယ္။ သူတို႕လုပ္ေနက်ဟာေလးေတြက ဘာေတြၿဖစ္မလဲ ဆိုတာကို လြယ္လြယ္ ကူကူ ရွင္းၿပပါရေစ။

၀၁. အခ်ိန္ ဆိုတာ အၿမဲတမ္း လက္ထဲမွာ ထားရွိႏုိင္မဲ့ ပစၥည္းမဟုတ္ပါ။
လူငယ္ေတြေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား ဟာ ေအာင္ၿမင္ရန္ အတြက္ တဆင့္ခ်င္း တတ္လွမ္းဖို႕အတြက္ အခ်ိန္က အကန္႕အသတ္ ရွိတယ္ ဆိုတာကို သိထားဖို႕လုိပါတယ္။
 

ကုမၸဏီ ဝင္ခ်ိန္ ကေတာ့ အတူတူၿဖစ္ေပမဲ့ သူ ကေတာ့ တၿဖည္းၿဖည္း ရာထူးေတြ တတ္သြားတယ္ လို႕ၿမင္ေနရေသာ သူကေတာ့ ၾကိဳးစားဖို႕လိုပါလိမ့္မယ္။

၀၂. ဥာဏ္ေကာင္းက အေၾကာင္းမဟုတ္ပါ။
ဥာဏ္ေကာင္းတဲ့ သူတိုင္း အလုပ္မွာေတာ္တယ္ ေအာင္ၿမင္ေနတယ္ လို႕ မထင္ပါနဲ႕။ အလုပ္မွာ က ေက်ာင္း လို စာေမးပဲြ မရွိေပမဲ့ အလုပ္ ဆိုတဲ့စာေမးပဲြ မွာေတာ့ အေၿဖက ရွိစၿမဲပါ။

၀၃. မနက္ေစာေစာ အလုပ္လုပ္ၿခင္း က ၿမန္ၿမန္္ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ပါတယ္။
ည မွ လုပ္သင့္တာ ကေတာ့ ဘယ္ေတာ့ လုပ္လုပ္ ရတဲ့ အလုပ္ကိုလုပ္ပါ။ မနက္ပိုင္းေန႕လည္ပိုင္း မွာေတာ့ ေတြ႕သင့္တဲ့ သူနဲ႕ေတြ႕၊ စဥ္းစားသင့္တာေတြ ကို စဥ္းစားရမွာပါ။

၀၄. ဖုန္းေၿပာပါ။
အခ်ိဳ႕ေသာ သူေတြက ဖုန္းေၾကာက္ပါတယ္။ အခ်င္းခ်င္းေတြ႕ဖို႕ အဆင္မေၿပရင္ ဖုန္းနဲ႕ဆက္သြယ္ပါ။

၀၅. အလုပ္ေစာေစာ လာပါ။
အလုပ္ စဝင္ေသာ သူကို ရည္ရြယ္ပါတယ္။ ဒီ အလုပ္ အေၾကာင္းေကာင္းေကာင္း မသိေသးေသာ သူေတြ အတြက္ ကေတာ့ အလုပ္ ကိုေစာေစာ လာၿပီးေလ့လာ တတ္ႏုိင္ သေလာက္ၾကိဳးစားၿပီး လုပ္ဖို႕
အေရးၾကီး ပါတယ္။




၀၆. လုပ္သင့္ေသာ အလုပ္ ကို အမိန္႕ေပးမွ လုပ္မယ္ ဆိုတဲ့ အက်င့္ကို ေဖ်ာက္ပါ။
ဘာမွ မေၿပာလုိ႕ မလုပ္ေသးဘူး ဆိုတဲ့ အေတြးကို ခ်က္ခ်င္း အမွုိက္ပိုင္းထဲ ပစ္ထည့့္လိုက္ပါ။ လုပ္တာမ်ားၿပီး မွားတာထက္ မလုပ္ပဲ ထုိင္ေနတာက အၿပစ္ ပိုၾကီးပါတယ္။

၀၇. မွားတာကို ရဲရဲ ဝံ့ဝ့ံ ဝန္ခံ ရဲရမွာပါ။
အလုပ္ ကို နားမလည္ေသးရင္ အမွားကို လုပ္မိမွာပါ။ မွားတာ ကို ရဲရဲ ဝံ့ဝံ့ ဝန္ခံရင္ဆိုင္ ရဲရမွာပါ။ ဒါမွ သာ ေအာင္ၿမင္ေသာ သူ တေယာက္ၿဖစ္လာမွာပါ။

၀၈. စည္းကမ္းၾကီးေသာ အထက္ အရာရွိဟာ သင့္အတြက္ပါ။
စည္းကမ္းၾကီးေသာ သူဟာ သင့္ကိုေအာင္ၿမင္ေစခ်င္လို႕ ေပါက္ေပါက္ေဖာက္ သလိုေၿပာေနတာပါ။ ကုိယ္ရဲ႕ အလုပ္ စြမ္းရည္ကို ၿမွင့္တင္ေပးဖို႕အတြက္ ေၿပာေနတာပါ။

၀၉. ၁ႏွစ္ အတြင္း အလုပ္ ကို မေၿပာင္း ပါနဲ႕။
အလုပ္ မွာ စိတ္ညစ္လို႕ ဆိုၿပီး ခဏခဏ အလုပ္ ကို မေၿပာင္းပါနဲ႕။ အလုပ္ အသစ္ ကိုေရာက္ရင္ ပတ္ဝန္းက်င္ အသစ္ၿဖစ္လာၿပီး အကုန္လံုး အသစ္ ကေနၿပန္စရ တာပါ။ အလုပ္ တခုမွာ အနည္းဆံုး ၁ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္သင့္ပါတယ္။

၁၀. အားလပ္ခ်ိန္ထက္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္။
ကုမၸဏီ ရဲ႕ ခံစားခြင့္ေတြေကာင္းလို႕ဆိုၿပီး ဝင္လိုက္တဲ့ အလုပ္မွာ လုပ္ေဖာ္ ကိုင္ဖက္ေတြက မထက္ၿမက္ ရင္ေတာ့ အလကား ပါပဲ။ ကို္ယ့္ အတြက္ ေအာင္ၿမင္မူကို ရႏုိင္မဲ့ အတြက္ ကိုေရြးပါ။ သူမ်ား လုပ္တိုင္း လိုက္ မလုပ္ပါနဲ႕။

၁၁. ရည္မွန္းခ်က္က ဘာလဲ ဆိုတာကို သတ္မွတ္ထားပါ။
ကိုယ့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ က ဘာလဲ။ ဘယ္ေတာ့ ဒီ ရည္မွန္းခ်က္ ကို ေအာင္ၿမင္ေအာင္ လုပ္မလဲ ဆိုတာ ကို ေသေသ ခ်ာခ်ာ သတ္မွတ္ ထားဖို႕လိုပါတယ္။

၁၂. မၾကိဳက္တဲ့ အေၾကာင္းကို အတင္း မေၿပာပါနဲ႕။
လုပ္ငန္းခြင္ မွာ ၿဖစ္ေနတဲ့ၿပသာနာ ကို အထက္လူၾကီး ကို မတုိင္ပင္ပဲ အခ်င္းခ်င္း အတင္းေၿပာေနတာထက္ အထက္ ကို တင္ၿပပါ။ အထက္က သိမွသာလွ်င္ ေကာင္းေအာင္ ဘယ္လို ၿပင္ရမလဲ ဆိုတာကို သိႏုိင္မွာပါ။

၁၃. သူမ်ားနဲ႕မတူေသာ နည္းပညာ တခုခု ကို သင္ယူထားပါ။
ကုမၸဏီေတြ မွာ ကြန္ပ်ဳတာ ကို လူတိုင္း သံုးတတ္ ေပမဲ့ ကြန္ပ်ဳတာထဲမွာ ပါတဲ့ လူတိုင္း မသံုးတတ္တဲ့ အေရး ၾကီး တဲ့ Software ေတြ ကို သံုးတတ္ေအာင္ လုပ္ထားပါ။ သူမ်ားနဲ႕ ယွဥ္ၾကည့္လိုက္ရင္ သင့္ကို ေရြးပါ လိမ့္ မယ္။

၁၄. ေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေရး ကို အေလးေပးပါ။
အလုပ္ ထဲမွာ လုပ္ေဖာ္ ကိုင္ဖက္ေတြ နဲ႕ အဆင္ေၿပေအာင္ေနပါ။ အခ်င္းခ်င္း အဆင္ေၿပ မွသာလွ်င္ အလုပ္ လဲေအာင္ၿမင္မွာပါ။

၁၅. ၿပသာနာၿဖစ္ရင္ ခ်က္ခ်င္း တုိင္ပင္ႏုိင္သူကို ထားပါ။
ေအာင္ၿမင္ဖို႕ အတြက္ ဆိုုတာ ေအာင္ၿမင္ေနတဲ့ သူရဲ႕ လမ္းကိုေလွ်ာက္ဖို႕ပဲ လိုတာပါ။ ကိုယ့္ကို ကူညီေပး မယ့္ သူ အၾကံေပးမဲ့သူ ကို အၿမဲရွိေစလို ပါတယ္။

၁၆. ကိုယ္ၿဖစ္ခ်င္ေသာ ေအာင္ၿမင္သူ လုပ္သလို လုပ္ၾကည့္ပါ။
ကိုယ္ၿဖစ္ခ်င္ေသာ သူ စိတ္ထဲ မွာ ရည္ရြယ္ထားေသာ အတိုင္းၿဖစ္ေအာင္ လိုက္လုပ္ၾကည့္ပါ။
ၿပႆ         နာ တစ္ခုကို ၾကံဳရတဲ့ အခါ သူဆိုရင္ ဘယ္လို လုပ္မလဲ ဆိုတာကို ေတြးၾကည့္ပါ။


၁၇. စာမ်ားမ်ား ဖတ္ပါ။
ယခုေခတ္္္ စာဖတ္ေသာ သူက ေတာ္ေတာ္နည္းသြားၿပီ လို႕ထင္ပါတယ္။ ၁လ မွာ စိတ္ဝင္စားတဲ့ စာအုပ္ တစ္အုပ္ ကို ဖတ္သင့္ ပါတယ္။

၁၈. ပိုက္ဆံ ကို မၿဖဳန္းပါနဲ႕။
ေစ်းၾကီးတဲ့ ပစၥည္းေတြကို ဝယ္ၿပီး စိတ္ထဲ ခဏေပ်ာ္သြားေပမဲ့ အဲဒီ ပစၥည္း ရဲ႕တန္ဖိုး အတြက္ အလုပ္ေတြ အမ်ားၾကီး လုပ္ရမယ္ ဆိုတာကို မေမ့ပါနဲ႕။

၁၉. ေကာင္းသတင္း ကိုသာ ပ်ံ႕ေစပါ။
အလုပ္ မွာ ေကာင္း သတင္းထက္ မေကာင္းသတင္း က ပ်ံ႕ႏွံ႕ လြယ္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ ကိုယ္က်င့္တရား၊ သူတပါး ရဲ႕ယံုၾကည္မူ ကို လြယ္လြယ္ နဲ႕ မစြန္႕လႊတ္ပါနဲ႕။


Chelmo Team

No comments:

Post a Comment