သင္ မယံုၾကည္သင့္ေတာ့ေသာ ေခါင္းေဆာင္ တို႔ စကား

 

 

စြန္႔ဦး တီထြင္မွု ( Entrepreneu ) ေလာက မွာ စာဖတ္သူ ကိုယ္တိုင္ သုိ႔မဟုတ္ အျခား တစ္ဦး တစ္ေယာက္က ဦးစီး ဦးေဆာင္ျပီး လုပ္ေကာင္း လုပ္ရပါလိမ့္မယ္။ ဒီလုိဆုိရင္ သူက ေခါင္းေဆာင္ပါ။ စာေရး ဆရာ Mark Sanborn ဟာ မိမိ တို႔ ဆက္ အယံု အၾကည္မထားသင့္ေတာ့ တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ မ်ားရဲ ႔ ေျပာတတ္တဲ့ စကားမ်ား ကို ေရးသားေဖာျ္ပထားပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျမန္မာျပည္ မွ Entrepreneur မ်ားအတြက္လည္း ေလ့လာ၊ မွတ္ သား စရာေလးေတြ ပါတာမို႔ ဆီေလ်ာ္ သလို ဘာသာျပန္ေပး လိုက္ရ ပါတယ္။


မန္ေနဂ်ာ တိုင္း ဟာ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္တယ္ ။

ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ က အဲ့ဒီလို စကားသံ ထြက္လာျပီ ဆုိရင္ ဆက္ မယံုသင့္ေတာ့ပါဘူး။ ဒါဟာ သူက ဆက္လက္ျပီး ေခါင္းေဆာင္ေန ရာ မွာ တာဝန္ မယူႏိုင္ေတာ့ဘူး ဆုိ တာကို ေျပာလိုက္ တာနဲ႔ အတူတူ ပါပဲ။ မန္ေနဂ်ာ ရဲ ႔ တာဝန္ က Monitoring, Maintaining, Process ေတြ အတြက္ ပဲ ေယဘုယ် အားျဖင့္ မွတ္သားႏိုင္ ပါတယ္။ 

 

 ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္မွာ က် အဲဒါေတြ အျပင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွု၊ ဖြံ႔ျဖိဳးတိုးတက္မွု နဲ႔ ခ်ဲ ႔ထြင္မွု တို႔အတြက္ လည္း တာဝန္ ရွိလာရမယ့္သူ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မန္ေနဂ်ာ အဆင့္ေတြ ကို ေခါင္းေဆာင္ေတြ ပါ လိုိ႔ ေျပာ လိုက္ျခင္းက သူဟာ ေခါင္းေဆာင္ တာဝန္ မလုပ္ႏိုင္ပါဘူးလို႔ေျပာလိုက္တာနဲ႔ အတူတူပါပဲ။


လူ အခ်ိဳ ႔ ပဲေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ႏိုင္တယ္ .....

အဲဒါ မွားပါတယ္။ အဲ့ဒီလို စကားထြက္တဲ့ သူကလည္း ေခါင္းေဆာင္ ထားသင့္သူ မဟုတ္ပါဘူး။ လူတိုင္း ထမင္းစား တာခ်င္း အတူတူ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖုိ႔ လူ အခ်ိဳ ႔ပဲျဖစ္ႏိုင္တယ္ ဆုိတာ တစ္ယူသန္၊ အတၱဆန္ တဲ့ ခံယူခ်က္ ျဖစ္ ပါတယ္။ မျဖစ္ႏိုင္ဘူး ဆိုတာမရွိ၊ မျဖစ္ေသးတာပဲ ရွိတယ္ ဆုိတာ ဘယ္နယ္ ပယ္မွာ မဆုိ
အျမဲ မွန္တဲ့ စကား ျဖစ္ပါတယ္။ ယေန႔ ရိုးရိုး ဝန္ထမ္းျဖစ္ေနသူ တစ္ဦး ကလည္း အရည္အခ်င္းျပည့္ဝလာတဲ့ အခါ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ကိုျဖစ္ လာႏိုင္ပါတယ္။

ေခါင္းေဆာင္မွာ အေျဖမွန္ ရွိတယ္

အဲ့ဒါ လည္း တစ္ယူသန္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ တို႔ရဲ ႔ မွားယြင္းတဲ့ ခံယူ ခ်က္ ျဖစ္ ပါတယ္။ လူတိုင္း မမွန္ႏိုင္ပါ ဘူး။ ေနာက္လိုက္ေတြ မွာ Complaint ေပါင္းစံု ရွိႏိုင္ျပီး ကိုယ့္ဆီမွာ မွ ေျဖရွင္းစရာ အေျဖက စံုစံု လင္လင္ မရွိရင္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း မမည္ပါဘူး။ တစ္ေယာက္က ဒီေမးခြန္း လာေမး တယ္။ 

 

ကိုယ္က ဒီ အေျဖေျဖတယ္။ တူညီတဲ့ ေမးခြန္း ကို ပဲ ေနာက္ တစ္ေယာက္ က လာေမးတယ္။ ဒီ အေျဖပဲ ထပ္ေျဖတယ္။ ဒီလိုပဲ တူညီ တဲ့ ေမးခြန္းကို လူတိုင္းက ဆက္တိုက္ေမးလာရင္ ကိုယ့္ အေျဖကို မေက်နပ္ ဘူး ဆုိတာကို သိရပါမယ္။ ဒီေတာ့ ေနာက္လိုက္ေတြ စိတ္ေက်နပ္ေလာက္ေအာင္ ေျဖရွင္းခ်က္ စံုစံုလင္လင္ ထုတ္မေပးႏိုင္ရင္ ကိုယ့္ ဆီမွာ Innovative skill လိုအပ္ေနေသးတယ္ဆုိတာကို သိျမင္ရမွာ ျဖစ္ ပါတယ္။


ေခါင္းေဆာင္ မွာ က႑ခြဲ ရွိတယ္...

ဝန္ထမ္း တစ္ေယာက္ေပါ့ေနာ္။ သူ႔ အလုပ္က ဖုန္း လာသမွ် ေျဖဖို႔ပဲ။ သူ႔ အေန နဲ႔ သတင္း အခ်က္အလက္ စံုလင္စြာ မေပးႏိုင္တဲ့ အခါ အဲဒါ အထပ္က ေျပာ တဲ့ အတိုင္းပါပဲ။ သိခ်င္ရင္ အထပ္ကို ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါ တယ္။ ဘယ္ လိပ္စာကို အီးေမးလ္ပို႔ႏုိင္ပါတယ္ ။  ဘာညာနဲ႔ လြဲခ်တတ္တဲ့ သူဟာ လည္း ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ မလာ ႏိုင္ပါဘူး။ 

 

တာဝန္ေက်ရံု လုပ္ တတ္သူ ဟာ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္မလာႏိုင္ သလို ဒါကိုလည္း မွန္တယ္လို႔ ေထာက္ခံ သူ ဟာလည္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း မမည္ပါဘူး။ ေနာက္လိုက္ေတြ ကို ဘယ္အရာျဖစ္ျဖစ္ ဦးေဆာင္ခ်င္စိတ္ သြင္းေပးရမွာဟာ လည္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တစ္ေယာက္ရဲ ႔ အရည္အခ်င္း ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။


ေခါင္းေဆာင္ အလုပ္ မအားဘူး....

အလုပ္ ကိစၥ တစ္ခု အတြက္ ေခါင္းရွုပ္ျပီး ေျဖရွင္းေနရ ခက္ခ်ိန္ အျခား focus ဆိုက္စရာ ေပၚလာတဲ့ အခါ မအားလို႔ ခဏေနအံုး၊ အဆင္ေျပသလို ၾကည့္ရွင္းလိုက္၊ ဆံုးျဖတ္လိုက္ဆုိျပီးေတာ့ လြဲခ်ရင္ ေခါင္းေဆာင္ မဟုတ္ေတာ့ပါဘူူး။ 

 

 ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ဟာ သူ႔အေနနဲ႔ focus လုပ္ရမယ့္ Task က တစ္ခုတည္း မွာ ရွိ မေနရပါဘူး။ ခြဲျခမ္းမွ်ေဝ (Shared) လုပ္ထား ရပါမယ္။ အဲ့ဒီလို မဟုတ္ပဲ တစ္ခုတည္း ကိုပဲ အာရံုစူးစိုက္၊ အခ်ိန္ စူးစိုက္ လုပ္ေနရင္ သူဟာ ယံုၾကည္သင့္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး ။


ေခါင္းေဆာင္ ဆုိတာ ပန္းတိုင္ တစ္ခု

ေခါင္းေဆာင္ ဆုိတာ ပန္းတိုင္ တစ္ခုလို႔ ေျပာတတ္သူ၊ သိေစတတ္ သူ ဟာလည္း ဆက္မယံုၾကည္ သင့္ေတာ့ ပါ ဘူး။ ေခါင္းေဆာင္ ဆုိတဲ့ အဆင့္အတန္း တစ္ခုဟာ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ ကုန္ပစၥည္း တစ္ခုလို႔ပဲ ဥပမာ ေပးထားပါတယ္။ တာဝန္ယူရမွု ပုိမ်ားတဲ့ အလုပ္ တစ္ခု သက္သက္ သာ ျဖစ္ျပီး ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာ ပန္းတိုင္ တစ္ခု၊ ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခု ပမာ ေျပာဆုိတတ္၊ သိေစသူဟာလည္း ဆက္ယံုၾကည္ သ့င္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ မဟုတ္ပါဘူး။


လူတိုင္း ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္တယ္

ဒါလည္း မွားပါတယ္။ လူ အခ်ိဳ ႔သာ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ႏိုင္တယ္ လို႔ ေျပာတာ ကိုလည္း မွားတယ္။ ခုက်ေတာ့ လူတိုင္း ေခါင္းေဆာင္္ႏိုင္တယ္ ဆုိတာကလည္း မေခါင္းေဆာင္ႏိုင္တဲ့ သူတို႔ရဲ ႔ စကားသံ ျဖစ္ေၾကာင္း ဆုိ ပါတယ္။ 

 

ဦးစီး ဦးေဆာင္ လုပ္ဖုိ႔အတြက္ စိတ္ဆႏၵ မရွိသူ တစ္ဦးကို ဘယ္ဟာ ကိုမွ သြားဦးေဆာင္ခိုင္းလို႔ မရပါ ဘူူး။ ေနာက္ထပ္ေျပာစရာ အေနနဲ႔ အရည္အခ်င္း ကလည္း ပါဝင္ ပါအံုးမယ္။ ဒါကို လည္း သိရက္နဲ႔ သုိ႔မဟုတ္ မသိ  ပဲနဲ႔ လူတိုင္း ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္တယ္လို႔ ေျပာေနရင္ သူကိုယ္တိုင္ က ေျပာထြက္ေနျပီဆုိရင္ ဆက္ မယံုသင့္ေတာ့ ပါဘူး။

 

 

 ေအာင္ခမ္း (TSJ team)

 ခရီးသြား ငွက္ငယ္